金迪克q1*在全年占比较小,三四季度业绩增长可期

2022-06-24 01:24:05 文章来源:网络

金迪克发布2022年一季度报,营业**负增长,亏损同比收窄2022年4月29日,金迪克发布2022年一季度报,营收负增长。营业**1247万元(-58.50%),归母净利润-264万元(2021Q1为-529.47万元),扣非归母净利润-685.05万元(2021Q1为-663.86万元),EPS为-0.03元。 点评: 疫情影响仍压制公司经营,除管理费用外支出结构较为稳定。 公司营业**同比减少,主要系:1)受新冠疫情影响,公司四价流感疫苗销售量同比下滑;2)公司计提预计10%销售退货率冲减销售**所致。费用支出方面,2022Q1公司的研发费用/销售费用/**务费用/管理费用占营业**的比重分别为22.66%/40.90%/-2.46%/93.64%,相比2021Q1变化1.2/53.63/4.3/-13.12pct,其中研发费用支出下降主要系公司**部分项目研发投入同比减少及冻干人用狂犬病疫苗(Vero细胞)项目投入全部资本化所致。 公司一季度**在全年占比较小,三四季度业绩增长可期。 国内流感疫苗的销售旺季集中在9-12月。2021年流感疫苗销售下滑主要在四季度,这与新冠疫苗加强针在四季度密集接种时间冲突相关。接种新冠疫苗占用了大量疾控中心接种资源,同时新冠疫苗接种需与其他疫苗接种间隔14天,更加影响了流感疫苗的接种,故流感疫苗销售下滑。进入2022年一季度后,疫情防控压力较大,但随着新冠疫情防控常态化,**依旧重视流感疫苗在重点人**中的接种工作,流感疫苗接种有望回归常态。 2022年,公司继续深耕四价流感疫苗,研发销售同步发力。 四价流感疫苗将享受渗透率提升+替代三价市场双重**,因此专注四价流感疫苗的开发和生产是未来国内流感疫苗市场的长期发展趋势。 公司生产的四价流感疫苗采取三步纯化工艺,与****和欧盟**比,公司产品杂质更低、纯度更高,不良反应率远低于行业平均水平。在产品竞争优势的基础上,公司在产业化和商业化方面就进一步提升竞争优势全面开展工作。一方面,深度聚焦开发四价流感疫苗系列产品,产品管线设计实现全年龄段覆盖。除已上市的适用于3岁以上人**的成人型四价流感疫苗外,公司还正在研发用于6月至3岁以下儿童接种的儿童型四价流感疫苗,以及用于65岁以上老年人接种的高剂量型四价流感疫苗。另一方面,公司发力提升流感疫苗销售工作,逐步扩大公司销售团队规模。下半年,随着疫情得到控制、新冠疫苗大规模集中接种工作进入尾声,疫情带来的短期负面影响将逐渐消失。预计公司流感疫苗系列产品整体**规模有望在2025年超过20亿元。 未来,公司在研管线多维发力大单品+新型疫苗,乘行业东风共成长公司有7款在研产品,覆盖几类当前**有潜力的疫苗大单品:①狂犬疫苗系列产品:公司狂苗系列产品覆盖高市占率+高价双品种。在研的冻干人用狂犬病疫苗(Vero细胞)已完成临**III期试验,目前正在申报注册中。另有冻干人用狂犬病疫苗(MRC-5细胞)正处于临**前研究阶段,预计于2023年申报临**。②水痘-带疱疫苗系列产品:双路线同步开展带疱疫苗研发。公司冻干水痘减毒活疫苗以及冻干带状疱疹减毒活疫苗的研发项目均预计2022年可申报临**。另外公司开展了重组带状疱疹疫苗的研发项目,预计2023年可申报临**。③肺炎疫苗系列产品:公司23价肺炎球菌多糖疫苗以及13价肺炎球菌多糖结合疫苗的研发项目分别预计于2023年和2024年可申报临**。

卡联**份(872168)发公告称,根据《公司法》及《公司章程》的有关规定,公司第二届董事会第十四次会议于2022年5月18日审议并通过:聘任刘霞为公司副总经理,聘任夏杨乐为公司董事会秘书,任职期限至第二届董事会任期届满,自2022年5月18日起生效。

据了解,刘霞、夏杨乐均不持有卡联**份**份。为适应公司发展需要,促进公司战略目标的实施,提高公司运营效率,进一步优化人员配置,经公司总经理提名,聘任刘霞为公司副总经理;鉴于公司董事会秘书兼**务总监陈娟花辞职,经董事长提名,公司董事会聘任夏杨乐为公司董事会秘书。

本次聘任高级管理人员符合公司实际经营所需,符合《公司法》和《公司章程》的规定,将有利于进一步完善公司治理机制及提高公司规范化运作水平,不会对公司生产、经营产生不利影响。

刘霞:1981年10月出生,**,汉族,**国际,无境外**居留权,大专**。2001年8月-2004年8月于卡西欧电子厂(CASIO)历任生产管理/采购主管;2004年9月-2012年3月于深圳市宝安区公明将石朗广电器厂任PMC经理;2012年4月-2015年11月于深圳市新国都**份有限公司任PMC经理;2015年12月-2020年6月于泰**密制造(深圳)有限公司任运营总监;2020年7月-2021年5月于广东易德人力资源有限公司任项目总监(高级顾问);2021年5月至今于深圳市卡联科技**份有限公司任董事长助理;2022年5月18日起于深圳市卡联科技**份有限公司任副总经理。

夏杨乐:1986年02月出生,**,汉族,**国籍,无境外**居留权,****。2008年6月-2010年6月于深圳市达驰通信有限公司任人事行政专员;2010年7月-2013年8月于深圳市人力资源开发研究会历任人事行政主管、会员顾问;2013年8月-2016年12月于深圳市赛威客通信连锁**份有限公司任人事行政经理;2016年12月-2020年2月于深圳市赛威客通信连锁**份有限公司任人事行政经理兼董事会秘书;2020年2月-2022年4月于深圳市赛威客通信连锁**份有限公司任董事会秘书兼董事;2022年5月18日起于深圳市卡联科技**份有限公司任董事会秘书。

公司2021年年度报告显示,2021年公司归属于挂牌公司**东的净利润为-10,467,315.71元,较上年同期亏损增加。

资料显示,卡联**份主营城市一卡通智慧交通的软**件系统的研发、生产、销售及运营维护服务。公司主要产品有公交收费系统、智能识别终端系统、智能卡收费系统、POS机收费系统、会员系统等。

上一篇:Meta、微软、英伟达等组建元宇宙**,但没有苹果

下一篇:最后一页
本站所刊登的各种资讯﹑信息和各种专题专栏资料,均为那曲在线版权所有,未经协议授权禁止下载使用。

Copyright © 2000-2020 All Rights Reserved