安保培训强技能 务实防线护平安 渭南特校实用好驻村干部

2021-11-25 21:00:05 文章来源:网络

渭南青年网(编辑 姚和平 通讯员 王 丽)11月24日,为进一步加强校园保安队伍建设与管理,提高保安人员业务素质、技能水平,提升处置突发事件的能力,渭南市特殊教育学校联合渭南市保安公司,举行了安保器材使用培训,并对突发事件预判和有效处置策略进行实训演练。

培训中,杨教官就校园突发事件处置、保安管理法律法规、保安岗位实战技能,交通安全知识等方面的知识进行了系统讲解,并向全体人员分别讲解了盾牌、钢叉、橡胶棍等安保器材的使用方法和技巧,强化了全体参训人员的安全防护技能。

教官向大家演示了安保器械组合使用,有效制服歹徒的技巧。让护学人员进行分组对抗演练,要求安保人员在保证自己安全的前提下,机智处置突发事故。

培训结束后,张青峰副校长对全体参训人员提出安全工作要求:要提高思想认识,明确岗位职责,努力做细做实校园安全防范工作,以身作则,守好校园安全的第一道防线。

最后,张伟校长强调了安全防范的重要性,要求全体参训人员严格落实责任,确保校园安全,确保面对急难险重任时“勇于担责,冲锋在前”,全力为全校师生的生命安全保驾护航。

通过培训,全体安保人员和护学教师安全意识明显增强,掌握了有效使用安保器械制伏歹徒的方法,提升了学校有效应对突发暴力事件的能力,为校园加了一道安全之锁,为全校师生营造了一个更加平安、幸福的学习和生活环境。

图文:渭南特校 撰稿:程 妮 审核:魏化化

来源:渭南青年网

在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键期,为切实提升驻村帮扶实效,黔南州采取“一规三单”方式,进一步细化驻村管理规定,制定第一书记和驻村干部履职清单,每月派发重点任务清单,定期督导工作推进情况,确保驻村工作项目化管理、清单化推进。

驻村干部与人民群众相聚座谈话发展颂党恩

严管厚爱“立规矩”

压实管理责任。细化《贵州省乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法》,明确由乡镇党委负责第一书记和驻村干部日常管理、考核评价;县级党委组织部每季度至少召开1次驻村工作调度会;县级党委每半年至少专题研究1次驻村工作;选派单位“一把手”每季度至少到帮扶村开展1次调研,帮助解决实际困难。

注重正向激励。将第一书记和驻村干部年度目标考核评优比例提高到30%。同时,在各类表彰奖励中,提高第一书记和驻村干部名额比例,优先考虑提拔使用、交流重用优秀第一书记和驻村干部。今年“七一”表彰对象中,有驻村经历的干部901人,占比39.7%。

强化负向约束。划出纪律红线,明确凡存在未与派出单位全脱钩、每月驻村不到20天、作用发挥不好、不服从当地党委管理情形之一的,责令派出单位“召回”,三年内不得提拔使用,并对派出单位主要领导进行诫勉谈话。

编制清单“明责任”

紧扣乡村振兴明方向。州委制定《驻村第一书记和驻村干部职责任务清单》,围绕乡村振兴战略“五个振兴”目标,明确具体帮扶责任,引导驻村干部冲锋在前、担当作为,帮助提升村级党组织组织力,做到补位不越位,帮办不包办。

紧扣“一宣六帮”明职责。列出7大类25项具体任务,细化“一宣六帮”职责任务,帮助驻村干部厘清工作思路。

紧扣重点任务明措施。要求驻村工作队队长、第一书记打通工作落实“最后一公里”,明确各帮扶单位、驻村干部工作任务职责。通过“四个捆绑”压实帮扶责任,整合各类项目、资金、资源,促进驻村帮扶工作取得实效。

驻村干部走进田间了解生产情况

据实发单“应需求”

联动开单。州县党委组织部门联动发力,形成组织部门牵头、部门协同配合、多方参与的工作调度机制。州级每月月底收集州农业农村局、州乡村振兴局、州民政局等10余家涉农部门急需落实到村组的任务,一体“打包”直发驻村干部。

按需派单。州级通过每月1次驻村调研、每季度1次驻村督查的形式,及时掌握驻村工作队、村级发展和群众生产生活需要,聚焦村(社区)“两委”换届、基层组织建设、村集体经济发展、乡村治理等工作需要派发任务,切实解决基层干部群众所需所盼。

严格执单。驻村干部对照每月任务清单、每季度指导要点、派出单位帮扶清单,从村级实际出发,综合考虑不同时段、不同环节工作中出现的新变化,研究务实管用的落实措施。

驻村工作队以农舍会形式与群众交流

定期督单“盯效果”

双月调度盯日常。聚焦驻村工作队作用发挥、日常工作管理、后期保障情况,实行双月调度,及时掌握驻村第一书记和工作队的职责履行情况。完成的清单及时销号,未完成的督导县级党委组织部和乡镇党委整改推进。

半年述职盯阶段。每半年组织开展驻村干部述职活动,提出评价意见,并适时向派出单位通报。通过晒成绩、揭短板、谈规划,及时掌握驻村干部阶段性任务完成情况。

驻村工作队与群众同劳作

年终考核盯适用。将考核结果与派出单位年度目标考核挂钩,作为个人评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据。凡驻村考核“三年两优”以上、获得县级以上党委政府表彰奖励2次以上的驻村第一书记和驻村干部,制定专项培养计划,优先提拔重用或给予享受职级职称晋升待遇。

来源:平安黔南

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